Voor werkgevers
Medewerkers zijn de drijvende kracht achter je organisatie. Hun duurzame inzetbaarheid is van groot belang voor jullie gezamenlijke succes. Daarom wil je medewerkers die in balans zijn, die hun grenzen kennen en verantwoordelijkheid nemen voor hun werk én hun welzijn. In mijn begeleiding leren medewerkers bewust om te gaan met stress en tijdig op de rem te trappen. Dat voorkomt uitval én versterkt hun motivatie en werkplezier.
Duurzaam inzetbaar
Ik bied trajecten op maat: kortdurende coaching, intensieve burn-out begeleiding of ondersteuning bij re-integratie. Altijd met de mens centraal. Wil je investeren in het welzijn van je team? Dan denk ik graag met je mee.
Keuzes maken
Soms is er thuis veel aan de hand. Of botst het steeds op het werk. In de gesprekken gaan we op zoek naar wat er werkelijk speelt. Niet zweverig, maar doelgericht en in verbinding. Met oog voor het hele systeem waarin iemand functioneert.
Bij stress en (dreigende) burn-out komt vaak oude bagage naar boven. Medewerkers leren herkennen wat van nu is en wat van vroeger. Ze krijgen handvatten om anders met spanning om te gaan, beter te communiceren en keuzes te maken die wél werken – op het werk en daarbuiten.
Gras groeit niet door eraan te trekken, maar door de wortels water te geven.
– Afrikaans gezegde
